Курсовое занятие состоит из 6 блоков:

1. Вы узнаете, какие ценности существуют и на какие из них опирается "Росмолодёжь" в своей работе.

2. Мы расскажем, что значит «жить по ценностям» и почему это действительно важно для каждого.

3. Мы дадим полезные инструменты и методики для оценки членов команды по ценностям. Это будет полезно руководителям, лидерам команд и специалистам, потому что поможет оценить самих себя, чтобы построить собственный план развития.

4. Мы расскажем (и покажем), как давать поддерживающую обратную связь, чтобы помогать людям закреплять ценности в своем поведении, а также разберемся, как с помощью ценностей создавать доверие между вами и целевой аудиторией.

5. Поговорим о роли ценностей в мотивации и о том, какие факторы помогают волонтеру почувствовать себя значимым.

6. Разберемся, почему ценности так важны при планировании развития, и какую роль они играют в образовательном процессе.